Modèle en étoile exemple

Une façon d`éviter cela est d`utiliser l`acronyme Star pour structurer votre réponse. Voici deux exemples de la façon de mettre en œuvre la technique: exemples de questions d`entrevue comportementale: Voici notre guide pour l`utilisation de la technique Star lorsque vous répondez aux questions dans les entrevues d`emploi basées sur les compétences exemple question 2: que faites-vous lorsqu`une équipe membre refuse de compléter sa partie de l`œuvre? Lors de votre entrevue, il viendra un moment où vous aurez l`occasion de leur poser quelques questions, ainsi. Ne vous faites pas prendre au dépourvu: 65 questions à poser à un intervieweur (exemples pour des emplois spécifiques) utilisé à son meilleur, la structure Star est invisible à l`auditeur et il vient simplement à travers comme un exemple bien articulé. Créer une banque de réponses dans ce format à l`avance, donc ne pas lutter pour le faire sur la journée et peut faire apparaître aussi transparente que possible. Exemple de réponse 1: bien que j`ai l`habitude de planifier mon travail par étapes et l`achever pièce par pièce, je peux également obtenir des résultats de travail forts dans un délai serré. Une fois dans une ancienne entreprise, un employé a quitté jours avant un grand projet de son était due. On m`a demandé de le reprendre, avec seulement quelques jours pour apprendre et terminer le projet. J`ai créé une Task force, un travail délégué, et nous avons tous terminé l`affectation avec une journée à épargner. Je pense que j`ai tendance à prospérer dans des délais serrés.

Quant à la réponse [C], vous pouvez consulter notre grand article pour préparer cette question importante: «où vous voyez-vous dans 5 ans?» Question d`entrevue [exemples] exemple question 1: Parlez-moi d`une fois où vous avez dû remplir une tâche dans un délai serré. Décrivez la situation et expliquez comment vous vous en êtes occupé. Exemple de réponse 2: quand il y a des conflits d`équipe ou des problèmes, je fais toujours de mon mieux pour intensifier en tant que chef d`équipe si nécessaire. Je pense que mes compétences en communication font de moi un leader et un modérateur efficaces. Par exemple, une fois que je travaillais sur un projet d`équipe, et deux des membres de l`équipe ont eu un argument, tous deux refusant de terminer leurs affectations. Ils étaient tous deux insatisfaits de leurs charges de charge, alors j`ai organisé une réunion d`équipe où nous avons réarrangé les affectations pour l`équipe. Cela a rendu tout le monde plus heureux et plus productif, et notre projet a été un succès. La situation, la tâche, l`action, le format de résultat (STAR) est une technique [1] utilisée par les intervieweurs pour rassembler toutes les informations pertinentes sur une capacité spécifique que le travail exige [citation nécessaire]. Décrivez la tâche dont vous étiez responsable dans cette situation. Gardez-le précis mais concis.

Assurez-vous de mettre en évidence les défis spécifiques que vous avez rencontrés. . Nous allons répondre à cela dans un instant, mais d`abord, nous allons sur ce que les questions comportementales sont dans le chapitre suivant. Dans un deuxième exemple, un candidat pour un rôle de service à la clientèle est demandé: «Décrivez une situation où vous avez dû fournir un excellent service à la clientèle suite à une plainte» Eh bien, la bonne réponse est [B]. La réponse [C] n`est manifestement pas des types comportementaux de questions d`entrevue, et [a] a été une réponse de piège; réponse [A], bien qu`il commence la façon dont beaucoup de questions comportementales, est en fait une question d`entrevue situationnelle. Nous sommes sur le point de discuter des questions comportementales d`entrevue et la méthode de STAR, mais d`abord: Gardez ces points à l`esprit que vous comprendre comment se préparer pour une entrevue de STAR: situation: Décrivez le contexte dans lequel vous avez accompli un travail ou avez fait face à un défi au travail. Par exemple, vous travailez peut-être sur un projet de groupe ou vous avez un conflit avec un collègue. Cette situation peut être d`une expérience de travail, d`un poste de bénévole ou de tout autre événement pertinent. Soyez aussi précis que possible.

Bien sûr, mais comment ces quatre mots résolvent mes soucis d`entrevue sur les questions comportementales? S`il vous plaît garder vos messages respectueux et respecter les directives de la communauté-et si vous repérez un commentaire que vous pensez ne respecte pas les lignes directrices, s`il vous plaît utiliser le lien «rapport» à côté de lui pour nous le faire savoir.

2019年2月15日 | カテゴリー : 未分類 | 投稿者 : 本部