新着情報

厚生連労組に関するニュースやトピックスなどをお知らせいたします。      

ニュース

「速報」を発行しました。(2017.10.5)NEW

 

速報発行

 詳細について、各支部(各病院)に専従がおりますので、各支部の組合事務所までお問い合わせください。

 

 

2017年10月5日 NO.1688【最新】

・不払い残業なくして、定時に帰れる職場に変えよう!

あなたの職場をチェック

・働くルール守らせてつくろうよ!

みんなで「ゆとりある職場」

 

 

2017年9月29日 NO.1687

・脱退勧奨やめよ、不当労救済署名

2万8500筆に

・会の不当労の目的は、給料表・手当の引き下げのため

給料表引き下げに反対する厚生連労組の力をみんなで大きくしよう!

・定期昇給はされていますか?

自分の給料明細をしっかり見よう!

 

 

2017年9月22日 NO.1686

・選択定年裁判

就業規則の不利益変更認める

不当な加算金請求棄却に全員が控訴

・不当な判決を正して給料表・手当の引き下げも止めよう!

 

 

2017年9月14日 NO.1685

・夜勤のルールは守られているか?

自分の勤務表をチェックしてみましょう

・チェックのポイント

・病棟の配置数

・夜勤は少ない方がいい、夜勤と発がん性リスク

 

 

2017年9月7日 NO.1684

・150人も少ない看護師

増える9~10回夜勤に悲鳴

離職が増える給料表見直し反対

昨年より28人も多い9日夜勤(中央支部)

学習会に40人が参加(阿賀野支部)

・協同組合の価値とは

9月2日にフォーラム開催

 

 

2017年8月28日 NO.1683

・会の脱退勧奨・不当労やめよ!

県内労働者の支援⇒署名2万超える

会は何故「脱退勧奨」するのか?

・月8日の夜勤が守れる人員を!

現場の悩みを解決する支部の交渉

 

 

2017年8月21日 NO.1682

・会より「給料表見直しの協議入り」申入れ

組合は「応じられない」と回答

私たちは「給与費削減に反対」です。

・県央基幹病院⇒再編後の三条病院?

透析・慢性期医療の存続は不透明(支部交渉8月16日)

 

 

2017年8月7日 NO.1681

・不当労働行為許すな!脱退勧奨NO!

署名1万6千筆超える(第1次集約)

・反対です!給料表引き下げ

離職の増大は経営の危機につながる

 

 

2017年7月31日 NO.1680

・反対です!給与表見直し

給与費削減に頼る経営の転換を

・医師・看護師数は全国厚生連の最下位医、補助金も少ない

・給与費の削減を止めるため、厚生連労組に復帰を

 

 

2017年7月24日 NO.1679

・小千谷支部のスタートから4カ月

350人に近づく組合員

交流を深めていきたい

・サービス残業に関する悩みは、厚生連労組に相談を

一緒に解決の糸口を見つけ出していきましょう!

こんな時どうなるの? Q&A

 

 

2017年7月14日 NO.1678

・2017春闘支部交渉

9日夜勤の解消と人員不足の改善を! 柏崎支部

病院新築の早期実現を訴え続ける 中条支部

 

 

2017年7月11日 NO.1677

・違法です!サービス残業 7~9月改善月間

自分の働き方をチェックしてみませんか!

サービス残業に関する悩みは、

厚生連労組に相談してください

解決の糸口を、一緒に見つけ出していきましょう

こんな時どうなるの? Q&A

 

 

2017年7月3日 NO.1676

・2017春闘第4回団体交渉

夏季特別手当妥結 7月10日支給

職員・地域1.4カ月、定時職員0.8カ月

・現場の声を交渉の場に

慢性的看護師不足!年休取れない!多い残業!

・諸要求の回答

文書で7月中に出したい(会の回答)

 

 

2017年6月22日 NO.1675

・夏季手当1.8カ月支給を!(6月20日三役交渉)

旧小千谷病院職員への同率支給

一時金の年4回支給を申し入れ

夏季手当は6月30日の団交で有額回答

諸要求44項目・看護師確保要求14項目は文書で回答する(会)

・財務改善計画に対する組合の主張

会は「医師・看護師確保、補助金拡充」の役割を果たせ

 

 

2017年6月19日 NO.1674

・過重な夜勤負担は離職に直結

医療事故のリスク高まる(日本看護協会)

・看護師集会のご案内

現場の悩みと解決策を話し合います(7月14日)

・夏季手当「1.8カ月支給」を!

ハガキ行動に一人ひとりの気持ちを込めて

 

 

2017年6月12日 NO.1673

・会/管理機構を使った組合脱退勧奨

事実明らかにした和田委員長証言(労働委員会)

不当労救済求める署名/労働委員会々長あて

・夏季手当「同率支給」を申し入れ

(旧)小千谷病院職員について

 

 

2017年6月5日 NO.1672

・従業員共済会 職員の会費で運営

会の繰入金なし・会費上回る支出

給付内容などの見直しへ

・中央委員会のまとめ

会費のみで運営できるように事業見直しをする

会費値上げしない・医療見舞金は現行どおり

退職生業資金の見直しを検討

 

 

2017年5月29日 NO.1671

・県央基幹病院・協議会立ち上げへ!

全力で雇用・給与・労働条件確保する

給料表・退職金はどうなる?

県と事前交渉・議会にも働きかけ

・厚生連・労災の職員は現給保障をして

希望者を募りたい(県の議会答弁)

 

 

2017年5月22日 NO.1670 

・8日夜勤が守られない

看護師確保・協定遵守を申し入れ

会への申し入れ事項

看護人員は協定どおり配置されていますか

労使協定による病棟看護師の配置数

 

 

2017年5月15日 NO.1669

・新採用のみなさまへ

頼れる先輩・なかまが見守っています

執行委員 弾正佳祐(真野支部)

・不当労働行為・県労働委員会

「会と第一労組の佐渡会合」明らかに

第一労組の勧誘や活動が総務課業務のなかで

・ひとりで悩まずお気軽に相談ください

解決の糸口を一緒に見つけ出しましょう

長時間労働・年休取得・8日夜勤・パワハラ・時間外請求など

 

 

2017年5月1日 NO.1668

・元気で楽しく働けるように

一緒にがんばりましょう

村上支部青年委員長 齋藤優菜(看護師)

・会の組合脱退勧奨など不当労

救済求めて決起集会

・一時金年4回支給から3回支給になって

増加した法定福利費

 

 

2017年4月21日 NO.1667

・2017年春闘第3回団体交渉

0.7カ月回答・計画支給に達せず

・取り戻せた0.1カ月(冬の一時金削減分)

 

 

2017年4月17日 NO.1666

・祝ご就職おめでとうございます

厚生連労組がめざしているのは

給与と権利が守られる働きやすい職場

・厚生連労組は、給料表や手当の見直しに反対です

年度末手当は0.8カ月を要求しています

・新小千谷病院がスタート

 

 

2017年4月特集号 新採用者のみなさまへ

・夢の実現応援しています祝ご就職おめでとうございます

 

 

2017年4月7日 NO.1665

・春の「マイカー共済」

無料見積りキャンペーン

こんなに違いが出るんだ!!じちろうマイカー共済

 

 

2017年4月3日 NO.1664

・2017年春闘第2回団体交渉

0.8カ月の有額回答を要求

・法定福利費3億の増加は何故?

給与・賞与が減っているのに

 

 

2017年3月24日 NO.1663

・0.8カ月の計画を守って!

規程どおり3月中に有額回答を

諸要求提出(3月17日)

給料表・手当見直し反対

5連休制度・看護師離職防止策など

誠意ある回答を求める 職場から一言

 

 

2017年3月17日 NO.1662

・年度末手当団交

「0.6ヵ月」を見込む(会決算)

上積み0.2ヵ月を要求

0.8カ月要求のジャンボハガキ550枚を超える

もう限界!せめて計画(年間4.1カ月)どおり支給して!

一時金を年4回から3回にした費用削減効果はあるのか?

 

 

2017年3月9日 NO.1661

・年度末0.8カ月要求実現へ

職場の厳しさをジャンボハガキに

・人並みの一時金・離職を生まない賃金を

 

 

2017年2月27日 NO.1660

・赤字=縮小では厚生連は守れない

大切なネットワークの活用

・けいなん総合病院3階病棟休止

入村市長/病院の縮小は容認できない

補助金5千万円・医療機器補助へ

 

 

2017年2月17日 NO.1659

・労働条件の一方的変更は許されるのか

選択定年裁判が問うもの

看護師の労働環境改善を主張(組合)

第一労組が制度廃止に賛成したと主張(会)

・「賃金」「生活の質」の底上げを

自治労ストライキ批准投票 82.98%

 

 

2017年2月10日 NO.1658

・2017年春闘スタート

旗びらき・学習会次々に

・会の姿勢が問われる

少ない補助金

 

 

2017年2月2日 NO.1657

・新小千谷総合病院の開院に向けた人員確保

小千谷市長、議会議長、JAおぢやへ要請

・働き続けられる職場にしたいから

給与費を削ることはできない

 

 

2017年1月26日 NO.1656

・増える離職・・・

給与費削減に頼る経営でいいのか

医師・看護師数ともに最下位

少ない補助金

 

 

2017年1月19日 NO.1655

・常勤医師の充足を求めて

今井会長に要請

-阿賀野地域の医療をよくする会-

・違法残業をなくそう(1~2月はサービス残業改善月間)

タイムカードは正しく活用されていますか?

 

 

2017年1月12日 NO.1654

・サービス残業改善月間(1月・2月)

定時退社めざして

違法残業なくそう!

 

 

2017年1月6日 NO.1653

・2017年 力を合わせて守ろう

給料表・一時金・諸手当

みんなでつくろう

人を増やして働きやすい労働環境

・1月はサービス残業改善月間です

 

 

2016年12月21日 NO.1652

・12月の一時金

計画どおりの支給を求め

年度末手当の上積みを申し入れ

 

 

2016年12月12日 NO.1651

・交渉折り合わず!

「年間計画は4.1ヵ月」は達成したい(会)

 

 

2016年12月7日 NO.1650

・冬の一時金交渉

2.1ヵ月(計画)支給は会の責任

引き上げ要請ハガキ700通に!!

 

 

2016年11月29日 NO.1649

・冬の一時金交渉

納得できない1.9ヵ月回答

計画の2.1ヵ月支給を

12月9日支給へ継続交渉

 

 

2016年11月18日 NO.1648

・新潟労働局が連合新潟に協力要請

年休の取得向上・長時間労働撲滅

職場からなくそう 違法なサービス残業を

 

 

 

2016年11月9日 NO.1647

・定時退社できる職場をつくろう

サービス残業は労働基準法違反

 

 

2016年10月27日 NO.1646

・第65回定期大会開く

給料表・手当の見直しストップ!

職場・雇用・地域医療守る組合が必要

 

 

2016年10月19日 NO.1645

・定時退社めざして

違法なサービス残業をなくそう

 

 

2016年10月11日 NO.1644

・サービス残業があたりまえって

おかしくないですか?

アンケートの疑問にお答えします

 

 

2016年9月29日 NO.1643

・看護師が足りない

夜勤9日以上が1割に

 

 

2016年9月15日 NO.1642

・美味しい、楽しい、役に立つ

ランチョンセミナー

 

 

 

2016年9月9日 NO.1641

・県立・日赤なみの賃金・労働条件めざして

離職や転職のない職場をつくりたい

・働くひとから選ばれる病院に

給料表・手当見直しにストップ!

・給与費・手当見直しやめよ!

三役交渉行う 9月8日

 

 

2016年9月1日 NO.1640

・阿賀野市長との懇談会開く

市民が安心できる病院に向けて

市民・行政・病院が一緒に地域医療を守る

・「十日町地域医療連絡会」結成へ

県立・日赤なみの賃金・労働条件を

 

 

2016年8月24日 NO.1639

・「働く」を支えるQ&A

 

 

2016年8月18日 NO.1638

・長岡空襲のなかの看護師たち

語り継ぎたいあの日のこと

 

 

2016年8月5日 NO.1637

・「働く」を応援するQ&A

 

 

2016年7月28日 NO.1636

・厚生連労組はあなたの「働く」を支えます

・「三条地域医療連絡会」が結成!

県央医療の再編は地域全体の問題

 

 

2016年7月25日 NO.1635

・夢の実現 応援します!

チャレンジ!10年で1千万円積立

 

 

2016年7月15日 NO.1634

・声をかけあって定時退社!

サービス残業はしない、させない!

7月~9月はサービス残業改善月間

・厚生連労組支援!地域医療を守る!

地域医療連絡会の結成が6支部に

 

 

2016年7月8日 NO.1633

・看護師集会ひらく(7月1日)

働き続けられる職場めざして

多いサービス残業!8日夜勤が守られない!休みが取れない!

・県央基幹病院の再編

雇用・労働条件はどうなるのか

 

 

2016年6月30日 NO.1632

・2016春闘第5回団体交渉

夏季特別手当妥結 7月8日支給へ

 

 

2016年6月23日 NO.1631

・母性を見つめる月間⇒7月~10月

自分の心と体を大切にしましょう!

生理休暇取得は33.8%(昨年の月間)

・ご協力・ご支援ありがとうございました

熊本地震被災者支援カンパ

 

 

2016年6月16日 NO.1630

・いま、厚生連労組の組合員であることが

給料表・手当の引き下げを止める

大きな力になります

 

 

2016年6月14日 NO.1629

・支部交渉報告(2)

糸魚川支部(1月28日)、中央支部(1月15日)

 

 

2016年6月10日 NO.1628

・定時退社できる職場をつくろう

タイムカード打刻後の時間外は違法

1,173人(33%)打刻後にサービス残業をしたと回答

・管理者から「職種変更」を言われたら

厚生連労組は相談を受けます

 

 

2016年6月3日 NO.1627

・全県で地域医療連絡会の立ち上げへ

「柏崎地域医療連絡会」を結成!

・病院の管理者・第2組合職制による

「組合脱退勧奨」は不当労働行為

 

 

2016年5月30日 NO.1626

・看護師が離職を考えるきっかけは?

「給与が低い」が第1の理由に

「夜勤など長い勤務時間」が第2の理由

・組合は、助け合って労働者を守る組織

人材を失う給料表・手当引き下げには反対

 

 

2016年5月19日 NO.1625

・看護師2360人が回答したアンケート

働き続けるために充実すべきこと

給与の増額、年休取得、人員不足解消

・「やりくりマネー講座」好評

 

 

2016年5月10日 NO.1624

・5千人が参加した連合メーデー

支え合い、助け合う、暮らしの底上げを実現しよう!

・不当配転の早期救済を/県労働委員会(4月26日)

 

 

2016年4月27日 NO.1623

・新人歓迎会が次々に開かれる

みんなで働きやすい職場つくろう

たくさんの権利を若い世代につなぐ!

・これでいいのか食糧自給率39%/シンポジウム開催

・案内 これからの医療・看護を考える「医療集会」

 

 

2016年4月22日 NO.1622

・2016春闘第4回団体交渉

特別手当0.5カ月で妥結

定時職員は計画より0.2カ月上積み

看護師確保・地域職員賃金改善など主張

 

 

2016年4月15日 NO.1621

・よい看護がしたいから権利を守る!!

「夜勤協定」がなければ働けない

月8回夜勤は協定の決まりがあるから

厚生連労組に加入して、夜勤協定を守ろう

・新採用の方にお勧めします⇒マイカー共済の見積もり

 

 

2016年4月7日 NO.1620

・新入職員のみなさん、ご入職おめでとう

なかまが増えて笑顔があふれる春

働きやすい職場をつくろう!みんなで

厚生連労組は、給料表や手当の見直しに反対です

すべての支部が「新人歓迎会」で楽しいイベント

 

 

2016年4月1日 NO.1619

・支部交渉報告(1)

2月15日上越支部、3月16日真野支部

 

 

2016年3月30日 NO.1618

・厚生労働省・唐澤保険局長と懇談

厚生連の医療提供体制支援を要請

医師・看護師確保と医療の質向上へ

 

 

2016年3月23日 NO.1617

・16春闘第3回団体交渉

年度末・決算手当0.3カ月を回答

4月28日一括支給へ

 

 

2016年3月15日 NO.1616

・第2回団体交渉実施

定期昇給実施を確認

 

 

2016年3月11日 NO.1615

・小千谷従業員組合と厚生連労が連合会を結成

連合新潟12万労働者と地域医療守ろう

 

 

2016年3月2日 NO.1614

・休暇・休養がとれない

連休制度の実現を

 

 

2016年2月25日 NO.1613

・3月末退職者の年度末手当⇒不支給から支給へ

・長岡市⇒栃尾郷診療所への補助金5千万円

守る会・自治労の働きかけの成果

 

 

2016年2月17日 NO.1612

・16春闘要求書提出へ

 

 

2016年2月5日 NO.1611

・16春闘旗びらき始まる

・定時退社めざしてサービス残業改善月間

 

 

 

 

2017年10月5日 | カテゴリー : 未分類 | 投稿者 : 本部

「機関紙」を発行しました。(2017.9.10)

 

機関紙発行

 詳細について、各支部(各病院)に専従がおりますので、各支部の組合事務所までお問い合わせください。

 

 

2017年9月10日 第613号【最新】

・組合脱退勧奨やめよ

不当労救済求め

2万6千筆を超える賛同署名を提出

・県央基幹病院(三条支部)/地域で情報交流

組合員の雇用と賃金は絶対に「守る」

・統合して初めての小千谷支部交渉(9月14日)

不足する医師、退職続く介護職員

・支部機関紙紹介「ひしの実(豊栄)」「つどい(中央)」

・クロスワードパズル

 

 

2017年8月10日 第612号

・反対です「給与費削減」

平均を下回る給与

待ったなしの医師・看護師確保

少ない補助金

・働く人に選ばれる病院に

・夜勤は「一人月8日以内」

大切さを学んで伝えよう 中央支部学習会

・支部機関紙紹介「Let’sみずほ(真野)」

・クロスワードパズル

 

 

2017年7月20日 第611号

・ずっと笑顔で働き続けられる職場を!

なぜ、厚生連の看護師が増えないのか?

「ひとり月8日」の夜勤協定の素晴らしさ

サービス残業はやってはいけない犯罪

・県央基幹病院/会に申し入れ

雇用と給与の確保

三条総合病院の医療存続

・青年交流会(7月8~9日)笑って語って交流した

エネルギーもらったよ 上木拓哉(小千谷)

・支部機関紙紹介「つどい(中央)」

・クロスワードパズル

 

 

2017年6月10日 第610号

・働きやすい職場で離職をストップ

・定時退社めざして

7~9月はサービス残業改善月間

・夜勤は月8日を守らせるために

自分の勤務表をチェックしてみよう

・委員会や研修会が多すぎる休日出勤はNG!

・青年委員会 夏の交流会の開催案内

・支部機関紙紹介「妻有(中条)」「休憩室(糸魚川)」

・クロスワードパズル

 

 

2017年5月10日 第609号

・夜勤は有害 8日夜勤を守って健康に働こう

・増える9、10日夜勤ー看護師確保へ

支部交渉を継続(柏崎支部)

・長期夜勤とがん

・厚生連労組の夜勤協定と看護協会のガイドラインを比べると

・5月1日新潟県中央メーデー

・支部機関紙紹介「米峰(柏崎)」「つどい(中央)」

・クロスワードパズル

 

 

2017年4月10日 第608号

・「夜勤協定」は夜勤制限が目的

16回夜勤は健康と事故のリスクが増す

・看護師として長く働き続けられたのは

「夜勤は8日」の協定があったから

副執行委員長 看護委員会副委員長 中山陽子 (柏崎支部)

・新採用のみなさまへ 自分らしく働いていこう

青年委員長 高澤俊宏 (長岡中央綜合病院・診療放射線技師)

・充実保障で断然お得な「厚生連労組共済」

・ひとりで悩まず相談してみよう!

厚生連労働組合へお気軽にどうぞ!

・クロスワードパズル

 

 

2017年3月10日 第607号

・届け!職場の声

「ジャンボハガキ550枚」

一時金を計画どおり支給して!!

・県央基幹病院/三条支部交渉(3月15日)

会がビジョンを示さないなか

雇用・賃金・労働条件の維持確保へ

・「妙高市3月議会」・けいなん総合病院病棟休眠問題

「市民にとって身近な存在

機能充実を働きかけていく」(市長答弁)

・旗開きにたくさんの人が参加

上越支部、真野支部、中条支部、村上支部、中央支部、新潟支部、糸魚川支部

・クロスワードパズル

 

 

2017年2月10日 第606号

・けんなん総合病院・3階病棟休眠

妙高市長に病院の維持・充実を要請

・入村妙高市長/病院の縮小は容認できない

補助金5千万円・医療機器補助へ

・今井会長へ要請

阿賀野地域の医療をよくする会

・職場に二つの夜勤協定?

・夜勤協定は夜勤回数を制限するためのもの

副執行委員長 看護委員会委員長 畠山一栄 (豊栄支部長)

・支部機関紙紹介「きらり(阿賀野)」

・クロスワードパズル

 

 

2017年1月10日 第605号

・給与費削減に頼る経営に未来はあるのか

働く人に選ばれる病院が地域の信頼生む

補助金の確保は経営者の責任

会がはたすべきこととは

・謹賀新年

賃金・労働条件まもるために力をあわせよう

・サービス残業改善月間(1月・2月)

定時退社めざして違法残業なくそう!

・じちろう共済

組合が「じちろう共済」を勧める理由は?

自由に使えるお金(可処分所得)を増やす

・クロスワードパズル

 

 

2016年12月10日 第604号

・働く人があってこそ

働き続けられる厚生連をつくろう

私たちの給与水準は?

少ない医師・看護師数

・「人件費削減に頼る経営」はNO!

埼玉県厚生連解散と給与費のカット

栃木県厚生連解散と一時金の減額

・第65回定期大会(10月21日)に参加して

・みんなが夜勤協定を知って、守らせよう

・マイカー共済チラシ

・支部機関紙紹介「Let’sみずほ(真野)」

・クロスワードパズル

 

 

2016年11月10日 第603号

・第65回定期大会開く 大会特集号

給料表・手当の見直しストップ!

働き続けられる職場をつくろう

・和田新執行委員長を選任

・栃尾病院の歴史作った

「栃尾支部旗」が返還

・活発な大会発言

地域医療連絡会の結成で

心強い仲間を得た

・若い人に残せる賃金、労働条件を!

・職場改善を求めた支部交渉

・地域医療連絡会と地域医療を守る活動

・県央地域の医療再編の取り組みを急ごう

・頑張った、楽しかった、交流した!

・組織の強化と自治労共済

・新年度の取り組みについて

 

 

2016年10月10日 第602号

・定時退社めざして

サービス残業をなくそう

・65%が「サービス残業があった」

20時間以上が看護職で77名

・増えるタイムカード打刻後の残業

研修会は6割が打刻後に出席

・「ホントの休日がほしい」-看護師たちの思い

・看護師の年休は多い?副執行委員長寄稿

・サービス残業なくし ゆとりと働きやすさを

・サービス残業は法律違反です(厚生労働省)

職場から一掃しましょう

・見積もりキャンペーン実施中!

じちろうマイカー共済

・支部機関紙紹介「ひしの実(豊栄)」「妻有(中条)」

・クロスワードパズル

 

 

2016年9月10日 第601号

・8回夜勤が守れる人員を

6月夜勤調査より

・職場の権利Q&A

介護休暇・欠勤と不就労の数え方

・若い人に悪い条件を押し付けたくない

・毎月の講座が好評

ランチョンセミナー

知って役立つ!自治労共済

・職場から積み上げよう

自治労第89回定期大会 in 長崎

新潟厚生連の不当労問題支援へ

・支部機関紙紹介「妻有(中条)」

・クロスワードパズル

 

 

2016年8月10日 第600号

・見直そう!サービス残業・長時間労働

笑顔で働き続けたいから

取得しよう!年休・連続休暇

これっておかしいQ&A

・夏空に元気な声がはじける

グリーンフェスティバル

・働く人から選ばれる病院は患者さんにとってもいい病院

・プライベートな法律相談ができます

・支部機関紙紹介「米峰(柏崎)」「休憩室(糸魚川)」

女性部ニュース(魚沼)

 

 

2016年7月10日 第599号

・雄大な大自然のなか楽しく交流

青年委員会夏の交流会

・声に出して改善しよう

看護師集会に100人が参加

・県央基幹病院の再編

雇用と労働条件を守る取り組みへ

・労働環境改善へ

7月~9月サービス残業改善月間

・毎月の口座が好評

ランチョンセミナー 新潟支部

10年で1000万円貯めよう!賢い貯蓄術

・支部機関紙紹介「こぶし(三条)」

 

 

2016年6月10日 第598号

・全ての支部で「地域医療連絡会」結成

自治労県本部が提起

厚生連労組支援!地域医療確保!を目的に

いま、厚生連労組の組合員であることが、

給料表・手当の引き下げを止める

大きな力になります

・激励メッセージ

立川メディカルセンター労働組合

日本赤十字労働組合長岡支部

・地域医療構想とこれからの医療・看護を考える「医療集会」

・看護師不足数は100人を超える全厚連でも下位に

・支部機関紙紹介「NEWSさど(佐渡)」「LET’Sみずほ(真野)」

 

 

2016年5月10日 第597号

・給与費(給料表、手当)の引き下げを止めよう

深刻な看護師不足 計画比マイナス93名

増え続ける9日夜勤

経営者としての責任をはっきりさせて!

Q.超過勤務の割増率が下がると

・支部機関紙紹介「きらり(阿賀野)」「米峰(柏崎)」

 

 

2016年4月10日 第596号

・地域医療の充実とマンパワー支援を

厚生労働省・唐澤剛保険局長と懇談

・ストップ「手当の引き下げ」働きやすい職場をつくろう

・支部機関紙紹介「けやきの丘(魚沼)」

・定時に帰れる職場をめざして

 

 

2016年3月10日 第595号

・小千谷従組と厚生連労組の連合会が躍進大会ひらく

・自治労地域医療セミナー参加報告

・支部機関紙紹介「ひまわり(上越)」「ひしの実(豊栄)」

 

 

2016年2月10日 第594号

・労働条件の一方的変更が許されるかどうか

選択定年制裁判の報告(川上耕弁護士)

・医療介護総合確保基金について

・支部機関紙紹介「レッツみずほ(真野)」「妻有(中条)」

 

 

2016年1月10日 第593号

・16春闘方針決まる

給料表・給料体系(見直し手当)見直し反対を最大の柱に

・看護委員会「夜勤協定を守る」活動

・青年委員会「交流で仲間の輪がひろがる」活動

 

 

2015年12月10日 第592号

・給料表見直し撤回・厚生連労組の方針

人が集まる組織にしよう

・住民とともに栃尾地域の医療を守ろう

・支部の楽しい取り組み紹介

 

 

2015年11月10日 第591号

・第64回定期大会特集

 

 

2015年10月10日 第590号

・新あがの病院開院へ

・この組合には誇れる活動があります

支部機関紙「けやきの丘(魚沼)」

 

 

 

2017年9月10日 | カテゴリー : 未分類 | 投稿者 : 本部

厚生連労組共済について

厚生連労組共済(説明用)

現在加入している慶弔共済、7型共済が、2014年7月1日から厚生連労組共済に移行します。バースディー特典(当月誕生日の方に、1千円のクオ・カード贈呈)は、4月から実施しています。

 4月以降に組合に加入された方は、厚生連労組共済が適用になります。

 自己申告ですので、忘れずに、組合事務室に申請してください。

 

 

2014年4月9日 | カテゴリー : 未分類 | 投稿者 : 本部
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